使命,价值观和目标

任务

大学的使命推动我们的制度设计,既影响课程和课外活动。它塑造我们的财务目标和计划,我们的雇佣决策,以及我们的营销策略的一切,并提供目标和远见,我们的日常工作。最重要的是,它塑造了克里斯韦尔学生的经验,装备所有的学生 - 他们的计划是否服务于传统的支付部,在一些其他的职业,或两者的结合 - 影响文化为基督。

克里斯韦尔学院的使命是为男人和女人准备作为全社会的基督教领袖,同时保持圣经无误的机构承诺提供部级和专业的高等教育。

 

核心价值

某些值一直处于克里斯韦尔学院在其整个历史的核心,带动不仅我们做什么,但我们为什么这样做。的重点和应用已经适应的文化已经改变,但他们总是提供给大学的使命基线。

 

诚信较浓 

基督教信仰是圣经定义的,所以我们的教义诚信承诺,在我们的圣经的无误的肯定接地。在我们信仰的文章所表达的所有其他理论的立场根植于这一信念。

服务体验

基督教需要模拟一个救世主谁的后裔为人民,谁的一些已经忠实,一些谁成为门徒,甚至那些谁是他的敌人。据我们了解,服务手段看,尊重,理解人的需求往往被忽视,除了那些我们已经倾向于服务。我们致力于与耶稣基督的福音和爱他人深远。

学术订婚

基督教教育整合挑战在被调节成产生终身学习的环境暴露于可论证的专业技术知识的互动。我们看重的示范性的学术环境的关键因素,包括教师精益求精,教育的最佳实践,并致力于学生成功的一个支持网络。

文化影响力

基督徒被传唤作证耶稣基督的主权,体现神的国度的现实和善良。我们对世界的改造,希望最终取决于基督的回报,我们致力于通过配合文化见证的是希望而不是从运行或交战反对。我们重视基督教领袖,通过参与既超越教会塑造理念和社会理想。

 

目标

克里斯韦尔学院的体制目标代表其根本的野心和部门是规划和运作的基础。各部门建立有助于各机构目标的实现成果。

 

学生们

1.培养,使学生有能力影响文化为基督支持和严谨的学术环境。

克里斯韦尔学院将提供旨在吸引和满足谁证明打电话来服事神与他们的整个生命感很强的基督徒学生的需要合议经验。是否要教会事工或其他职业,这些学生将证据来学习,在最高级别领导能力。通过严谨的学术课程,小班教学和关系都教职员工和指导小组的学生将被指导的学术,精神和事业上的成功。学习环境的学术成就将充分库和技术资源的支持。节目无论是设计和教职员工的例子将推动卫生部积极领导,包括在当地社区的使命和福音传道,和服务。该学院的城市环境会给方面通过提供一个安全的环境中表现出的社区参与,跨文化经验和种族多样性的价值来支持这一事工的焦点。除了在知识和他们的特殊学科的技能成长,即将毕业的学生都知道,在更深的层次和证据完善的基督教世界观在学院的神学教育和普通教育接地相信圣经。

员工

2.建立一个模型,工作场所,提供教师,员工和管理者的机会和资源,以个人和专业蓬勃发展两者。

永利棋牌一直工作人员基督徒承诺不只是一个机构和一个工作,而是一个电话。这些公务员集中,统一各地寻找一种方法来帮助每一个学生学业成长和精神,因为他们毕业走向进步。在这个重要的角色光学院将成为,随着时间的推移,最好的地方工作,在北德克萨斯州中部的一个。与受托人,和教职员工一起,管理员将寻求建立在个人和专业发展,不仅鼓励和预期的环境中,又哪里适当的规定使每一位员工这样的发展获得。这种环境将促进学院的所有员工之间的相互尊重和服务。

学院

3.实施战略的做法,增加区分学院的水平,丰富企业文化。

许多工作人员和教师都给予其大部分职业生涯来雕刻出一个强大的地方在学术界的大学。要建立对这些承诺,克里斯韦尔现在必须开发具有优秀机构的最高标准是一致的内部实践。要实现这一目标,学院的每一个单位将与大学的使命保持一致,并使用常规的评估,以朝着明确的目标前进。每一个问题都会煽动不仅是一个解决方案,但一个政策或程序的发展,提高大学生的整体。每一个成功将招来不仅庆祝,也是更大的成功是如何实现的问题。学院将在这样一种方式进行操作,这值得尊重和自身成分的钦佩,其他教育机构,以及更广泛的社会基督教,学术和行政的区别的典范。

社区

4.培育外部关系,不仅支持大学同时也为服务于当地社区的机构创造了机会。

克里斯韦尔校友和其他支持者一直慷慨地提供了资金运营,报名的学生和毕业生的前景,以及服务的场所。作为学院的视野扩大之时,它与社会,包括企业,诊所,教堂,各部委,其他学术机构,和恩人关系的重要性。学院将发展外部关系,为学生提供前和毕业后实习,本地任务和事工的场地,和职业的机会。通过这些关系,学院将通过行动和能带来哪些改善其社会关系搞模拟基督教服务处。学院将加强与现有捐助者的关系,同时也创造与个人和兴趣提供为学院的未来财务和关系支持组织新的连接。